Цель
Создание инновационного территориального центра в томской агломерации, концентрирующего передовые производства, качественные человеческие ресурсы и новую технологическую базу
Создание инновационного территориального центра в томской агломерации, концентрирующего передовые производства, качественные человеческие ресурсы и новую технологическую базу
«Передовое производство», «Наука и образование», «Технологические инновации и новый бизнес», «Умный и удобный город», «Деловая среда»
250 млрд руб. – общий объем необходимых инвестиций до 2020 года. Объем подтвержденных внебюджетных средств – 65%
12 федеральных министерств, 5 крупных компаний, институты развития, 6 университетов, 12 научных организаций, 400 малых и средних инновационных компаний и промышленных предприятий
Более 50 федеральных инструментов и инициатив разной ведомственной принадлежности скоординированно используются для достижения цели Концепция
65 мероприятий «дорожной карты» по реализации Концепции обеспечивают вовлечение заинтересованных сторон
6 городских территорий томской агломерации развиваются в рамках Концепции: промышленный, внедренческий, научно-образовательный, историко-культурный, медицинский и спортивный парки
6 кластеров являются основой реализации Концепции со специализацией в нефтехимии, ядерных технологиях, лесной промышленности, фармацевтике, медтехнике, IT, возобновляемых ресурсах, трудноизвлекаемых запасах
160 тысяч высокопроизводительных рабочих мест будет создано к 2020 году по итогам реализации Концепции
Более 100 промышленных, научно-образовательных, социальных и инфраструктурных проектов реализуется участниками Концепции
18 ноября 2015 13:00
Сибирский государственный медицинский университет совместно с Департаментом труда и занятности населения Томской области начали реализацию долгосрочного проекта по обучению специалистов служб занятости региона на факультете поведенческой медицины и менеджмента СибГМУ. Обучение прошли первые 20 специалистов.
Весной 2015 года в рамках регионального проекта «Входная группа» специалистами СибГМУ были разработаны специализированные курсы повышения квалификации для медицинских регистраторов. Главным результатом стало улучшение качества обслуживания пациентов в поликлиниках, сотрудники которых прошли обучение. Начальник Департамента труда и занятности населения Томской области Светлана Грузных дала высокую оценку данной программе обучения и обратилась к ректору СибГМУ Ольге Кобяковой с инициативой о разработке аналогичного обучающего курса для сотрудников службы занятости.
- В России аналогичных программ повышения квалификации нет, поэтому опытом Томской области обучения медрегистраторов и социальных работников инспекторов заинтересовались и другие регионы. Сейчас специалисты СибГМУ проводят переговоры о выездах в другие регионы России для проведения подобных образовательных циклов, - пояснила ректор СибГМУ Ольга Кобякова.
Специалисты факультета поведенческой медицины и менеджмента СибГМУ, разрабатывая специализированную программу, провели собственный аудит. Под видом обычного посетителя специалисты СибГМУ посетили службу занятости и зафиксировали увиденные недостатки и сложности, возникающие при работе с населением. На основе полученных данных была составлена обучающая программа, учитывающая все индивидуальные особенности службы и региона. В ходе обучения, уделяется особое внимание психологическим нюансам общения с человеком, находящимся в тяжелой жизненной ситуации, испытывающим сложности при трудоустройстве.
- Сейчас прошла обучение первая, пилотная группа из г.Томска. В перспективе, мы планируем, что данный курс повышения квалификации пройдут и специалисты службы занятости районов Томской области, - отметила начальник Департамента труда и занятости населения Томской области Светлана Грузных.
Курс для специалистов службы занятости также предполагает изучение теоретических разделов, касающихся навыков общения, преодоления конфликтных ситуаций и стресса, а также предотвращения эмоционального выгорания на работе. Курсанты обучаются навыкам установления коммуникации, разбирают типы личности, изучают речевые модули для общения с посетителями службы занятости, отдельно разбираются категории конфликтных людей. Затем идет практический блок, где в формате тренингов и мастер-классов отрабатываются полученные навыки. Объем курса составляет 16 часов.
Сибирский государственный медицинский университет входит в тройку лучших медицинских вузов России. Его история берет начало с 1888 года. В настоящее время СибГМУ - крупный научно-образовательный и клинический комплекс, включающий в себя 6 факультетов, где обучаются более 5 000 студентов, медико-фармацевтический колледж, центральную научно-исследовательскую лабораторию, обучающий симуляционный центр европейского уровня, собственные многопрофильные клиники, где ежегодно проходят лечение около 15 тыс. пациентов. СибГМУ является лидером по количеству бюджетных мест среди медицинских вузов за Уралом.